Ondernemingsoplossings
Inspirerende groei deur innoverende navorsingsoplossings.
Marknavorsing
Ons oplossings vir marknavorsing, of soos ons dit noem - Cha-Ching®-opnames, bevat betaalde multimedia-opnames. Ons help ondernemings om deelnemers te vind wat aan die gewenste kriterium voldoen, hul tyd spandeer aan die analise van multimedia-inhoud (kyk na 'n videogreep, luister na 'n klankgreep, ens.), En vul dan 'n vraelys in en gee hul mening oor die inhoud wat hulle pas ontleed het. Ons platform doen outomaties integriteitskontroles onderweg om te verseker dat die kommentaar wat gegee word deeglik oorweeg word en nie 'n vinnige reaksie-afboekingsessie nie. Nadat die vraelys voltooi is, bestuur die SurveyFiesta® betaalplatform die vergoeding van die deelnemers en word 'n verslag aan ons kliënt gegee. Ons konsultante help om die omvang, ontwerp, administrasie en verslagdoening van die marknavorsingspakket te definieer.
Versoek 'n demo
Bedrogtermometer
Ons Shizaru-ondersoeke is geïnspireer deur die 17de-eeuse kerfwerk aan 'n poort van die beroemde Tosho-gu-heiligdom in Japan, en is gebaseer op die spreekwoordelike beginsel "moenie kwaad sien nie, hoor geen kwaad nie en praat geen kwaad nie", en moedig dit aan werknemers en ander belanghebbendes om nie doekies te draai vir bedrog en misbruik binne die organisasie nie. Ons konsultante is betrokke by die ondersoek, ontwerp, administrasie en skryf van verslae vir die Shizaru-opnamekas. Dit is spesifieke doelopnames wat daarop gemik is om die doeltreffendheid van die organisasie se bedrog teen bedrog te meet. Die resultaat van hierdie proses is 'n verslag oor die gapingsanalise, wat onder meer die voordele van die organisasie uitlig en voorkomende maatreëls voorstel.
Versoek 'n demo
Klanttevredenheid en ervaring
Op grond van die SurveyFiesta®-platform het ons 'n kliëntetevredenheids- en ervaringsmetingstel (CSE) ontwikkel wat organisasies help om kliëntetevredenheid en -ervaring effektief te meet. Ons span is daarvan bewus dat kliëntetevredenheid en kliëntebelewenis nie dieselfde is nie en as sodanig 'n proses en vrae ontwikkel wat nie net die mate van "geluk" of klantetevredenheid wil meet nie. , maar ook om vas te stel of die kliënt voel dat hul behoefte of probleem opgelos is. Ons konsultante help om die omvang, ontwerp, administrasie en verslagdoening van die CSE-kit te definieer.
Versoek 'n demo
Lojaliteit en kennis van werknemers
Ons werknemerlojaliteit en -kennis (ELI) is gebaseer op navorsing en ondervinding in die bedryf, wat die verband tussen lojaliteit van werknemers en organisatoriese prestasies bespreek. Die "kennis" -komponent van hierdie opname-kit is daarop gemik om die kennis vas te lê wat werknemers van die onderneming het en die waargenome uitdagings. Ons konsultante help om die omvang, ontwerp, administrasie en verslagdoening van die ELI-kit te definieer.
Versoek 'n demo
Einde van diensonderhoude
Aangesien dit nie altyd moontlik is om uitgangsonderhoude van aangesig tot aangesig te voer nie, het ons span konsultante 'n oplossing ontwikkel wat die uitgangsproses vir werkgewers sowel as vertrekkende werknemers vereenvoudig. . Ons help om die omvang, ontwerp, administrasie en verslagdoening van die uitgangsondervragingspakket te definieer, met die doel om data te versamel om die organisasie te help verbeter op grond van die redes vertrek van die werknemer, maar ook om die moontlik ontevrede werknemer te omskep in 'n trotse oudstudent.
Versoek 'n demo
Kennisbestuur
Met behulp van ons e-leerbestuursplatform kan organisasies bestaande opleidingsmateriaal, beleide, aanbiedings en ander multimedia-materiaal maklik omskakel in 'n kragtige e-leer-kursus. Ons bestuursportaal stel HR, opleidingskantore en bestuur in staat om die vordering en nakoming van werknemers te volg. Ons kursusbouer is maklik om te gebruik en bevat funksies waarmee kursusse op mobiele toestelle toegepas kan word.
Versoek 'n demo